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活在变电站中的鸿博娱乐网

阴沉的天,心情已经谈不上什么好与坏,时间被事情追赶着走。今天是农历的初九,路上随处可见吹吹打打迎亲的队伍,人们无所顾忌的大操大办,这股歪风好像又开始死灰复燃。然结婚毕竟是人之大伦,祝福这些新人新婚快乐。
  
  上午起床就去街上购买装表用的材料,在同事的帮助下省去了不少的周折。只有表必须在单位购买,由于是星期天,单位门市部不开。只能打对到上班之后再去处理这件事情。并且表要通过校验才能安装,还需要一些琐碎的手续。电缆脏兮兮的,由于太粗无法盘小后备箱装不下,只能放到后座上。也唯有是自家的事情,顾不上心疼车了。零碎的材料备箱后座放得满满的。电力系统呆了这么多年,竟然有许多的材料不认识,更不知具体是怎么安装。想来是十分汗颜。某种程度这也是高层管理的漏洞。系统内对新人员没有一个良好的培训习惯。刚进单位往往是四处托关系进入好的岗位。也只有我们这些没有门路的普通职工在基层一呆就是十年。其实人的职场生涯一步步来比较稳妥,就如医疗系统一般,刚进单位的新人员必须各个科室转够两年。这样即便我不是非专业性的人员,至少懂得一个系统内的工作流程是什么?我们的现状是一个岗位基本上就是一辈子。从而我联想到了我们实际的青工培训,开展半年多来仅仅是照本宣科,从目前的状态来看基本上是越宣越荒谬了。既然成立这么个机构就应该有起存在的价值。一是让大家学习到一些实际的内容,平常的工作没有多少高深的内容。一个一个岗位的来。满共没有多少岗位。一年的时间足够了。让大家明白每个岗位的职能。并且知道实际的工作流程是什么?比如说报装一个动力用户应该如何去走流程,财务该如何走账,如何去竞标等等。通过培训让所有人明白整个单位是如何运转的。如此每个人将来走向领导岗位的时候,就会有一盘棋的思维。小到一个横担,大到一个变电站的审批到投产的流程。自己心里必须有数。这些意见在上次班委会的时候班长代表我们向相关领导提出了建议,但具体到如何落实估计是很遥远的事情。这些点滴的知识只能靠自己去慢慢的学习。一上午开着车东绕西绕总算是满载而归,中午回家吃了饭,下午和父亲一起想跟着回到老家,将材料放到家里。然后开车上了大中岨村,和负责农改的电工交待了一下。停电安装的时候再联系。
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  忙完这一切已经是下午四点多了,天空更加的阴沉,不时的飘洒几滴雨夹雪,开着雾灯小心的行驶,回到城里先到奶奶那里绕了一遭,父亲给爷爷顺便理了个发。看着父亲戴着老花镜认真的给爷爷理发,突然之间有种岁月沧桑之感,遥想当年父亲在襁褓中的时候,爷爷无法想象许多年后的今天父亲也戴上了老花镜。作为长孙的我也三十多岁了。人生恍若一瞬。也许再过几十年是二果戴着老花镜给我理发。许多的瞬间不经意间在复制着。五点多回家做饭。直到现在才将孩子们所有的事情收拾住。下班四天由于忙碌过得不经意。明天又到了上班的时间。局里领导老喊着无人。弄得人心即麻木又慌乱,麻木的是从一月份开始就叫喊无人,而我们是月月在值班,就如“狼来了”的故事一般,喊得多了,我们基层的人智商再低也很难再去相信领导的话。慌乱的是每天叫喊无人,不知道哪天就真的无人了,这段时间上班十分珍惜站上的生活,每一次上班就当最后一次值班了。一旦下山,没有什么事情估计从此就再也不上山了。就如我曾经工作过的金锣220KV变电站。只从离开了基本上从来没有回去过。所以曾经最熟悉的地方可能会逐渐成为最陌生的地方。变电站也是一种工作一种生活。随着电网的智能化,这种经历不会再去复制,值班会成为一种行业的历史回顾。而我们此刻正行走在历史之中。
  


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